■海南農墾報記者 龔柳菀 通訊員 邢智

       9月4日，海南橡膠在西聯分公司召開基地分公司整合改革試點及核心膠工有關政策宣講會，旨在明晰改革路徑，轉變干部作風，建設核心膠工隊伍，為筑牢國家戰略資源安全屏障提供核心人力支撐。

       海南橡膠黨委副書記、總經理楊宇到會指導。

會議現場。

       會上，海南橡膠內訓講師——龍江分公司王奕群結合邦溪優秀經驗、親身經歷和實踐感悟，系統地向大家介紹了基地分公司整合改革試點及核心膠工相關政策，深入闡釋了改革的核心要義，分享了在核心膠工管理與激勵方面的先進經驗，為扎實推進基地分公司整合改革、強化人才隊伍建設奠定了堅實基礎。

會議現場。

       會議強調，當前西聯分公司各項工作落后，與干部作風不實、基層干部方法不夠多有關系，扭轉當前的局面，急切需要從思想根源上著手，做到胸懷“國之大者”，站在服務國家戰略的高度，扎實推進各項改革工作。干部要切實轉變工作作風，深入基層一線，緊密聯系膠工，著力破解實際問題，構建和諧、互信的干群關系，堅決杜絕形式主義。要全面掌握土地、樹位、有效株數等核心生產數據，夯實管理基礎，做到精準決策、有的放矢。要扎實推進墾區未規范管理土地整治工作，充分挖掘資源潛力，全面激活發展新動能。要進一步強化主人翁意識，以對橡膠事業長遠發展高度負責的態度，主動謀劃、積極作為，實現從“被動應對”到“主動引領”的轉變。要堅持科學決策，加強調查研究，善用集體智慧，不斷提升經營管理水平。分管領導和各部門要壓實責任，強化對基層單位的悉心服務、專業指導和垂直管理，全面提升組織協同與運行效能。要善于吸收和轉化“邦溪經驗”等先進做法，結合公司自身實際快速應用，將成熟經驗轉化為發展實效，確保各項改革任務落地見效，為保障國家戰略資源安全作出新的更大貢獻。

       海南橡膠專項工作領導、總部相關部門負責人，西聯分公司領導班子、中層管理人員、部門及生產隊45歲以下年輕干部及核心膠工代表共計100余人參會。

來源：海南農墾報